Osiguravanje budućeg uspjeha uz strateške promjene i brendiranje
Transformiramo mala i srednja poduzeća kroz učinkovito upravljanje promjenama i brendiranje poslodavca za rast bez presedana
Promijenite se prije nego što morate.
Jack Welch
Strateške promjene i brendiranje ključni su za mala i srednja poduzeća u dinamičnom poslovnom okruženju. Omogućuju malim i srednjim poduzećima da ostanu konkurentni, iskoriste prilike i proaktivno se suoče s izazovima.
Razlog davanja kratkog pregleda ova dva elementa je isticanje njihove važnosti i međusobne povezanosti. Strateške promjene pokreću transformaciju poslovanja, dok brendiranje poslodavaca oblikuje percepciju tržišta rada. Oboje je neophodno za napredovanje malih i srednjih poduzeća u današnjem konkurentskom okruženju.
PREGLED
Osnaživanje malih i srednjih poduzeća kroz učinkovito upravljanje promjenama
Mali koraci, velik utjecaj
Male promjene implementirane tijekom vremena postavljene su tako da transformiraju vašu organizaciju u prilagodljiviju i otporniju cjelinu. Otpor promjenama sigurno će se smanjiti i članovi tima će se lakše prilagoditi. Očekujte uglađenije prijelaze, manje zastoja i agilnije poslovanje.
Pojednostavljena preobrazba
Transformacije velikih razmjera razložene u korake kojima se može upravljati zasigurno će učiniti proces manje zastrašujućim. Vaši strateški ciljevi su predodređeni da budu postignuti djelotvornije i učinkovitije.
Jasne poruke, jasan uspjeh
Učinkovita komunikacija tijekom upravljanja promjenama osigurava da svi razumiju promjene i svoje uloge u procesu. Očekujte angažiraniji i predaniji tim, veću produktivnost i moral.
Uspon malih i srednjih poduzeća
Razumijevanje i priprema za jedinstvene izazove s kojima se mala i srednja poduzeća susreću tijekom upravljanja promjenama sigurno će dovesti do razvoja strategija za prevladavanje tih prepreka. Proaktivan pristup zasigurno će osigurati lakši prijelaz tijekom promjena i manje smetnji u vašim operacijama.
Strategija za uspjeh
Korištenje osnovnih strategija upravljanja promjenama pružit će čvrste temelje za učinkovito upravljanje promjenama. Ove strategije su postavljene da dovedu do boljeg planiranja, upravljanja rizikom i izvršenja promjena.
Mali koraci, velik utjecaj
Male promjene implementirane tijekom vremena postavljene su tako da transformiraju vašu organizaciju u prilagodljiviju i otporniju cjelinu. Otpor promjenama sigurno će se smanjiti i članovi tima će se lakše prilagoditi. Očekujte uglađenije prijelaze, manje zastoja i agilnije poslovanje.
Pojednostavljena preobrazba
Transformacije velikih razmjera razložene u korake kojima se može upravljati zasigurno će učiniti proces manje zastrašujućim. Vaši strateški ciljevi su predodređeni da budu postignuti djelotvornije i učinkovitije.
Jasne poruke, jasan uspjeh
Učinkovita komunikacija tijekom upravljanja promjenama osigurava da svi razumiju promjene i svoje uloge u procesu. Očekujte angažiraniji i predaniji tim, veću produktivnost i moral.
Uspon malih i srednjih poduzeća
Razumijevanje i priprema za jedinstvene izazove s kojima se mala i srednja poduzeća susreću tijekom upravljanja promjenama sigurno će dovesti do razvoja strategija za prevladavanje tih prepreka. Proaktivan pristup zasigurno će osigurati lakši prijelaz tijekom promjena i manje smetnji u vašim operacijama.
Strategija za uspjeh
Korištenje osnovnih strategija upravljanja promjenama pružit će čvrste temelje za učinkovito upravljanje promjenama. Ove strategije su postavljene da dovedu do boljeg planiranja, upravljanja rizikom i izvršenja promjena.
Moć strateške promjene i brendiranja
Naš uvodni, potpuno besplatni tromjesečni webinar o upravljanju promjenama i brendiranju poslodavca ključan je prvi korak za one koji su spremni unaprijediti svoj korporativni identitet. Pruža dragocjene uvide u privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata i poticanje pozitivnog radnog okruženja.
Međutim, ovaj webinar nije za one koji se ne žele posvetiti potpunoj transformaciji, jer zahtijeva spremnost za implementaciju značajnih promjena za maksimalan učinak. Ako ste spremni napraviti revoluciju u svojoj robnoj marki poslodavca, ovaj je webinar savršeno polazište.
Webinar je posebno osmišljen za one na vodećim pozicijama, uključujući direktore, vlasnike tvrtki i partnere. Osmišljen je za rješavanje jedinstvenih izazova i prilika s kojima se ti pojedinci suočavaju. Imajte na umu da sadržaj možda neće biti relevantan za nerukovodeće osoblje ili redovne zaposlenike. Potičemo one koji su na položajima donošenja odluka da nam se pridruže na ovoj pronicljivoj sesiji.
PREGLED
Pojačajte zadržavanje svojih zaposlenika njegujući jaku marku poslodavca
Ciljani uvid
Uz duboko razumijevanje vaše publike, brend vašeg poslodavca bit će skrojen za privlačenje pravih talenata, pojednostavljujući vaš proces zapošljavanja. Ovaj će uvid također voditi stvaranje radnog okruženja koje ispunjava potrebe i očekivanja zaposlenika, potičući povećano zadovoljstvo poslom i produktivnost.
Dosljedan identitet
Dosljednim brendiranjem vaša će se reputacija poboljšati i unutar i izvana. To će privući visokokvalitetne kandidate i potaknuti lojalnost zaposlenika, što će dovesti do stabilne i produktivne radne snage.
Privlačne priče
Povezani sadržaj će učinkovito prenositi priču o vašem brendu, što će poboljšati privlačnost tvrtke za potencijalne zaposlenike. Istovremeno će razviti osjećaj ponosa i pripadnosti unutar tima, potičući zadovoljstvo poslom i unaprjeđujući radnu učinkovitost.
Pozitivni dojmovi
Pozitivno iskustvo kandidata ojačat će vašu reputaciju među tražiteljima posla, dovodeći do povećanog broja visokokvalitetnih prijava. Također će pokrenuti odnose s zaposlenicima na pozitivan način, rezultirajući većim zadovoljstvom poslom i smanjenjem stope odlazaka.
Neprekidna evolucija
Kroz redovite povratne informacije, postojat će stalno učenje i poboljšanje, poboljšavajući brend vašeg poslodavca tijekom vremena. To će također potaknuti transparentno radno okruženje u kojem se vjeruje, što će dovesti do jačih timskih odnosa i angažiranije radne snage.
Vidljivost na internetu
Snažna digitalna prisutnost poboljšat će vašu vidljivost potencijalnim zaposlenicima, proširujući vaš bazen talenata. To će također poboljšati vašu reputaciju modernog i naprednog poslodavca koji privlači vrhunske talente u digitalnom dobu.
Širok doseg
Dijeljenjem oglasa za posao na raznim platformama, vaš će brend biti dosljedno prikazan na svim digitalnim kanalima. To će proširiti vaš domet na potencijalne kandidate, poboljšavajući i kvalitetu i količinu primljenih prijava.
Ciljani uvid
Uz duboko razumijevanje vaše publike, brend vašeg poslodavca bit će skrojen za privlačenje pravih talenata, pojednostavljujući vaš proces zapošljavanja. Ovaj će uvid također voditi stvaranje radnog okruženja koje ispunjava potrebe i očekivanja zaposlenika, potičući povećano zadovoljstvo poslom i produktivnost.
Dosljedan identitet
Dosljednim brendiranjem vaša će se reputacija poboljšati i unutar i izvana. To će privući visokokvalitetne kandidate i potaknuti lojalnost zaposlenika, što će dovesti do stabilne i produktivne radne snage.
Privlačne priče
Povezani sadržaj će učinkovito prenositi priču o vašem brendu, što će poboljšati privlačnost tvrtke za potencijalne zaposlenike. Istovremeno će razviti osjećaj ponosa i pripadnosti unutar tima, potičući zadovoljstvo poslom i unaprjeđujući radnu učinkovitost.
Pozitivni dojmovi
Pozitivno iskustvo kandidata ojačat će vašu reputaciju među tražiteljima posla, dovodeći do povećanog broja visokokvalitetnih prijava. Također će pokrenuti odnose s zaposlenicima na pozitivan način, rezultirajući većim zadovoljstvom poslom i smanjenjem stope odlazaka.
Neprekidna evolucija
Kroz redovite povratne informacije, postojat će stalno učenje i poboljšanje, poboljšavajući brend vašeg poslodavca tijekom vremena. To će također potaknuti transparentno radno okruženje u kojem se vjeruje, što će dovesti do jačih timskih odnosa i angažiranije radne snage.
Vidljivost na internetu
Snažna digitalna prisutnost poboljšat će vašu vidljivost potencijalnim zaposlenicima, proširujući vaš bazen talenata. To će također poboljšati vašu reputaciju modernog i naprednog poslodavca koji privlači vrhunske talente u digitalnom dobu.
Širok doseg
Dijeljenjem oglasa za posao na raznim platformama, vaš će brend biti dosljedno prikazan na svim digitalnim kanalima. To će proširiti vaš domet na potencijalne kandidate, poboljšavajući i kvalitetu i količinu primljenih prijava.
Putokaz usluge
01
Uvodni webinar
- Svrha: Ostvarivanje prvog kontakta s donositeljem odluka.
- Aktivnosti: Pregled usluge, prednosti strateške promjene i brendiranja poslodavca te zašto je to bitno za mala i srednja poduzeća.
02
Početne konzultacije
- Svrha: Razumjeti trenutnu situaciju i potrebe klijenta.
- Aktivnosti: Sastanci jedan na jedan, ankete ili intervjui s donositeljem odluka i drugim ključnim osobljem.
03
Planiranje strateških promjena
- Svrha: Izrada prilagođenog strateškog plana promjene za klijenta.
- Aktivnosti: Analiza informacija prikupljenih tijekom konzultacija, identificiranje područja za poboljšanje i izrada detaljnog strateškog plana promjena.
04
Employer Branding radionica
- Svrha: Edukacija klijenta o važnosti employer brandinga i kako ga učinkovito implementirati.
- Aktivnosti: Interaktivne sesije, studije slučaja i praktične vježbe o brendiranju poslodavaca.
05
Provedba strateškog plana promjena
- Svrha: Provedba strateškog plana promjena u djelo.
- Aktivnosti: Redoviti sastanci za praćenje napretka, pružanje podrške i potrebne prilagodbe plana.
06
Razvoj strategije brendiranja poslodavca
- Svrha: Stvaranje jedinstvene strategije brendiranja poslodavca koja je usklađena s kulturom i ciljevima tvrtke.
- Aktivnosti: Bliska suradnja s klijentom na razvoju strategije brendiranja poslodavca, uključujući definiranje ponude vrijednosti poslodavca (EVP), stvaranje uvjerljive poruke brenda poslodavca itd.
07
Implementacija Employer Branding strategije
- Svrha: Izvršenje strategije brendiranja poslodavca.
- Aktivnosti: Pomoć u implementaciji strategije kroz različite kanale (web stranica, društveni mediji, oglasi za posao itd.), obuka zaposlenika o tome kako predstavljati brend itd.
08
Osvrt i povratne informacije
- Svrha: Procjena učinkovitosti strateških promjena i inicijativa za brendiranje poslodavaca.
- Aktivnosti: Provođenje anketa ili intervjua za prikupljanje povratnih informacija, pregled metrike učinka itd.
| # | Korak | Svrha | Aktivnosti |
|---|---|---|---|
| 01 | Uvodni webinar | Ostvarivanje prvog kontakta s donositeljem odluka. | Pregled usluge, prednosti strateške promjene i brendiranja poslodavca te zašto je to bitno za mala i srednja poduzeća. |
| 02 | Početne konzultacije | Razumjeti trenutnu situaciju i potrebe klijenta. | Sastanci jedan na jedan, ankete ili intervjui s donositeljem odluka i drugim ključnim osobljem. |
| 03 | Planiranje strateških promjena | Izrada prilagođenog strateškog plana promjene za klijenta. | Analiza informacija prikupljenih tijekom konzultacija, identificiranje područja za poboljšanje i izrada detaljnog strateškog plana promjena. |
| 04 | Employer Branding radionica | Edukacija klijenta o važnosti employer brandinga i kako ga učinkovito implementirati. | Interaktivne sesije, studije slučaja i praktične vježbe o brendiranju poslodavaca. |
| 05 | Provedba strateškog plana promjena | Provedba strateškog plana promjena u djelo. | Redoviti sastanci za praćenje napretka, pružanje podrške i potrebne prilagodbe plana. |
| 06 | Razvoj strategije brendiranja poslodavca | Stvaranje jedinstvene strategije brendiranja poslodavca koja je usklađena s kulturom i ciljevima tvrtke. | Bliska suradnja s klijentom na razvoju strategije brendiranja poslodavca, uključujući definiranje ponude vrijednosti poslodavca (EVP), stvaranje uvjerljive poruke brenda poslodavca itd. |
| 07 | Implementacija Employer Branding strategije | Izvršenje strategije brendiranja poslodavca. | Pomoć u implementaciji strategije kroz različite kanale (web stranica, društveni mediji, oglasi za posao itd.), obuka zaposlenika o tome kako predstavljati brend itd. |
| 08 | Osvrt i povratne informacije | Procjena učinkovitosti strateških promjena i inicijativa za brendiranje poslodavaca. | Provođenje anketa ili intervjua za prikupljanje povratnih informacija, pregled metrike učinka itd. |
Pridružite se našem predstojećem webinaru Strateške promjene i brendiranje!
Otkrijte kako privući vrhunske talente, povećati zadovoljstvo zaposlenika i stvoriti uspješno radno okruženje. Ne propustite ovu priliku da transformirate svoj korporativni identitet i potaknete kulturu uspjeha.
